Nomina & Formazione RLS e Preposti 626

"Interventi urgentissimi"

La scrivente Organizzazione Sindacale richiede un urgente incontro all’interno della I° fase della procedura di raffreddamento con oggetto:“Nomine e Formazione RLS/Preposti ed interventi urgentissimi”.

         Premesso che al fine di realizzare gli obiettivi della legge 626/94 unitamente ad una corretta gestione delle problematiche della salute e della sicurezza del Personale Navigante Alitalia i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza sono eletti dai lavoratori su iniziativa delle Organizzazioni sindacali e Associazioni Professionali, secondo quanto stabilito dal punto 1.2 b) dell’accordo Interconfederale del 22.06.95, interamente riconosciuto da questa Organizzazione Sindacale;

        Premesso che per l’espletamento dei compiti previsti dall’art. 19 del D.Lgs n. 626/1994 le parti si richiamano all’Accordo Interconfederale del 22.06.1995 in tema di permessi specificando che per il personale navigante il quantitativo è stabilito in n. 19 giorni lavorativi. Per l'espletamento degli adempimenti previsti dall'art. 19 citato, lettere b), c), d), g), i) ed l) non viene utilizzato il predetto monte ore. Fermo restando il monte ore di permessi di cui al primo capoverso, a tutti i RLS verrà garantita, mediante apposito intervento sulla turnazione mensile, la possibilità di usufruire congiuntamente di un giorno di permesso retribuito all’interno del mese calendariale;

        Premesso che l’Alitalia fornisce ai RLS gli strumenti necessari per l’espletamento dell’incarico e che la durata dell'incarico è di 3 anni;

la scrivente CISAL ASSOVOLO chiede un urgente incontro al fine di ottenere la nomina e la formazione di un proprio RLS indicato dalla nostra Organizzazione Sindacale poiché i Rappresentanti della Sicurezza attualmente presenti in Azienda hanno l’incarico scaduto da ben 5 anni.

        Inoltre si richiede un incontro per la risoluzione, con un intervento urgentissimo, delle seguenti problematiche relative agli Assistenti di Volo:

1)   Acquisto kit di modifica migliorativa per ovviare al disconfort termico della zona di lavoro tra le porte anteriori della flotta A320F;

2)  Condizioni di vivibilità della stanza riserve di Fiumicino;

3)  Consistenza e Qualità dei Generi di conforto equipaggio e Pasti Crew. Regolamentazione ENAC e valori nutrizionali;

4) Applicazione delle Legge 123 del 2005 e tutela dei Lavoratori affetti da Celiachia;

5)  Igiene, Salute e Sicurezza a Bordo degli Aeromobili;

6)  Turni di impiego Personale Navigante di Cabina;

7)  Formazione del Personale Navigante incaricato come "Preposto" all'applicazione delle norme previste dal Decreto Legge 626 e successive modificazioni;

8)   Malattie Professionali/Infortuni sul Lavoro e tutela dei Lavoratori colpiti da patologie irreversibili e invalidanti.

STATO DELLA VERTENZA: Espletamento della I° fase della procedura di raffreddamento e conciliazione ex art. 2 legge 83/2000 in data 13 Giugno 2008.

ALITALIA deve provvedere alla nomina e alla formazione tecnica dei RLS e dei "Preposti", risolvere tutte le problematiche in materia di salute e sicurezza del Personale Navigante, oltre che elaborare ed approntare una piattaforma di comunicazione per i RLS e condivisa con le Organizzazioni Sindacali.

Ritorna